Неужели хорошие внешние данные могут быть серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры? Правда ли, что сотрудникам высокого роста работодатели готовы предложить большую зарплату? Как часто менеджеры по подбору персонала просматривают профили кандидатов в социальных сетях, и на что при этом обращают внимание? Об этом говорили в программе «Открытая вакансия с Алиной Миленко».

 

Наши эксперты — владелец компании «Аккорд консалтинг» Галина Андрик, психотерапевт Виктория Кметик из психологического центра «Альтера», ведущий специалист экспертно-аналитического центра компании «HeadHunter Украина» Екатерина Криворученко.

 

Слушайте также:

ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ: учитель — профессия, которая создает будущее
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ: учитель — профессия, которая создает будущее