А врали вы когда - нибудь на собеседовании? И не важно кто вы: работодатель или же сами устраиваетесь на роботу. 63% офисных сотрудников во время собеседования искажают информацию. К тому же - этим грешат, в равной степени, и работодатель, и соискатель.

Собеседование при трудоустройстве - это двусторонний обмен информацией между поисковиком и работодателем. Возникает вопрос: кто правдивее: работодатель или соискатель? 19% респондентов считают, что больше поводов схитрить и даже приврать у тех, кто ищет работу. А 14% офисных работников обвиняют в том же работодателей. Есть и романтики: 4% офисных сотрудников уверенны, что все честные и подают исключительно правдивую информацию о себе и своей компании. Обычно работодатель преувеличивает возможности карьерного роста, дает неправдивую информацию о зарплате. Кроме того, каждый третий офисный сотрудник сталкивался с тем, что работодатель недоговаривал об уровне сложности работы, а обещанный график работы не отвечал действительности. Что же украшает соискатель? Чаще всего это уровень зарплаты на предыдущем месте работы, очевидно, чтобы на новой работе платили больше. Каждый третий офисный сотрудник украшает мотивы поиска работы. Большинство замалчивали или искажали информацию о причинах увольнения. Поисковики также склонны замалчивать конфликты с руководством. И что интересно, мужчины чаще, чем женщины предоставляли ложную информацию.

Такая информация была получена в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала. По данным исследования, наиболее правдивыми оказались поисковики в сфере страхования, банковских и финансовых услуг. Любят приукрасить свои заслуги на собеседовании маркетологи, рекламщики, а также работники сферы торговли.