Премьер-министр Владимир Гройсман заявляет, что власть должна наказывать работодателей, которые скрывают занятость своих работников. По его словам, в рамках повышения минимальной зарплаты были приняты серьезные решения о штрафных санкциях, которые будут касаться недобросовестных работодателей.

 

Пока что эти «драконовские» штрафы не внедрили.

 

Инициативу наказания работодателей прокомментировал в эфире радиостанции Голос Столицы юрист Юрий Шулипа.

 

Як зараз проходять перевірки на підприємствах? Що прописано в законодавстві по термінах та причинах перевірок?

 

— Насправді, проходять, і дійсно є такі факти. І в законодавстві дуже багато всього прописано. Але справа у тому, що, на жаль, це не виконується, як це потрібно згідно з законодавством. А взагалі, що стосується цієї ініціативи, то тут — як палка о двох кінцях. По-перше, це є додатковий захист працівників, бо зараз роботодавець може зробити з працівником все, що завгодно, якщо працівник працює неофіційно. А, по-друге, тут є така проблема, що сама ініціатива, яка була зараз озвучена, спрямована на наповнення бюджету України завдяки таким «драконівським» штрафам.

Василий Воскобойник
Как трудоустроиться в Польше. Советы эксперта

 

Ви кажете, що працівник незахищений, якщо він працює незаконно. А якщо такий працівник поскаржиться на роботодавця у ДФС чи ще кудись, щось працівникові загрожувати буде?

 

— Ні, в цій ініціативі йде розмова про відповідальність роботодавця. Тобто працівник дійсно може скаржитися та йому за це нічого з боку держави не погрожує. А тут за те, що роботодавець не створив договір з працівником, тобто працівник працює неофіційно, то за це тільки роботодавець несе відповідальність. Тобто буде нести відповідальність. Працівнику абсолютно нічого не буде. Працівники можуть згідно з цією ініціативою, якщо вона дійсно буде реалізована, то тоді працівники можуть скаржитися.

 

Куди скаржитися можна?

 

— Можна скаржитися в трудову інспекцію і все. Бо коли трудова інспекція отримає скаргу, вони тоді повинні провести адміністративне розслідування та вже порушити адміністративну справу проти роботодавця.

 

Куди скаржитися, якщо знаєш, що працюють неофіційно на цьому підприємстві? У ДФС?

 

— Так, звичайно. Також можна і поскаржитися до ДФС. Тобто ці два органи, які мають вплив на роботодавців. 

© Фото: Андрей Лубенский
Кабмин намерен ввести новый налог для автомобилистов

 

Які об'єми штрафів сьогодні передбачені законодавством?

 

— На жаль, такі штрафи в законодавстві відсутні. І прем'єр пропонував таку ініціативу, щоб дійсно вони були. І вони несли відповідальність за те, що працівники працюють неофіційно.

 

В чиїй компетенції призначати «драконівські» штрафи? Це Кабмін чи це ДФС?

 

— Це прерогатива Кабміну. Але приймати це рішення остаточне буде ВР у вигляді закону.

 

Окрім заниження зайнятості, за що ще роботодавця можуть карати?

 

— Тут є й інша сторона цього питання. Тобто може карати за те, що роботодавець не в повному обсязі виплачує заробітну плату своїм працівникам за подвійну бухгалтерію тощо. Тобто там дуже багато різних речей є, за які роботодавця можуть притягнути до адміністративної відповідальності. А в деяких випадках і до кримінальної.

 

Напомним, вместо того чтобы повышать доходы наименее защищенных слоев населения и инвестировать в экономику, правительство вынуждено тратить бюджетные деньги на обслуживание внешних долгов, заявил экономист Борис Кушнирук. А эксперт по вопросам пенсионной системы Галина Третьякова в эфире «ГС» пояснила, что необходимо разработать сложный финансовый механизм для получения пенсионных взносов от украинских трудовых мигрантов

Украинцы не готовы терпеть трудности ради реформ ИНФОГРАФИКА
Украинцы не готовы терпеть трудности ради реформ — опрос