Верховная Рада Украины приняла законопроект Кабинета министров Украины, позволяющий повышение с 1 января 2017 года минимальной заработной платы вдвое. Однако интересным является то, что о повышении минималки прописано, но конкретной цифры — 3200 гривен — нет. Цифра заложена непосредственно в проект госбюджета на 2017-й год.

 

Документ меняет всю систему начисления зарплаты — ликвидирует привязку должностных окладов чиновников к показателю минималки, которая будет установлена в госбюджете. Кроме этого показателя, закон несет немало изменений к подходам по выплате стипендий и условий работы для частного бизнеса. Эти и другие изменения, которые ожидают украинцев, прокомментировал в эфире радиостанции Голос Столицы экономический эксперт Всеволод Степанюк.

 

Повышение зарплат до 3200 гривен произойдет только для тех бюджетников, которые должны по своей тарифной сетке получать менее этой суммы?

 

— Да, верно. То есть, зарплаты бюджетников в принципе отвязали от минимальной зарплаты и привязали к прожиточному минимуму, что еще в общем-то больше унижает работу на государство и дискредитирует эту работу. Теперь тарифная сетка привязана не к минималке, а к прожиточному минимуму, который у нас, естественно, взят с потолка и не обеспечивает никаких потребностей. Действительно, сейчас с первого числа в стране нельзя будет платить меньше 3200 гривен, то есть это те госслужащие, которые, согласно тарифной сетке, должны были получать меньше, они будут получать 3200. Но это цифра без налогов, с налогами она будет еще меньше.

Нагрузка от повышения минималки ляжет на плечи частному сектору — Доротич
© torange.ru
Нагрузка от повышения минималки ляжет на плечи частному сектору — Доротич

А насколько повысится оклад для тех, у кого зарплата 3200 и выше?

 

— Ни насколько. Скорее всего, бюджетом запланировано повышение минимального прожиточного минимума в Украине в среднем на 10%, вот, вероятно, на 10% и повысится зарплата, но не более.

 

Закон обязывает частного работодателя платить сотруднику не менее 3200 гривен?

 

— Да, этот закон в основном принимался с учетом того, что 40% наемных работников в частном секторе получали минимальную зарплату в размере 1370, по-моему, гривен. Теперь частный работодатель не имеет права платить меньше, чем 3200 гривен. Но я думаю, что это может легко обходиться путем табелирования работника как работающего на полставки, неполный день и прочее.

 

То есть, если работаешь на полной ставке, то невзирая ни на что, требуешь зарплату — 3200 гривен?

 

— Да, но это опять же грязные, минус налоги.

 

А вот законом предусмотрена обязанность предпринимателей на общей системе уплачивать минимальный страховой взнос по ЕСВ, независимо от того, получен ли доход в отчетном периоде. Что это значит?

 

— Естественно, что он должен платить взносы в ПФУ, это единственное, что закон регламентирует, независимо от полученного дохода.

 

Получается, что налоговая нагрузка на предпринимателей увеличится?

 

— Дело в том, что да, налоговая нагрузка может несколько увеличиться по сравнению с доходом. Но нужно говорить об экономической политике правительства не в налоговой сфере, а в сфере стимулирования экономики, в сфере создания каких-то рынков, открытия для украинских предприятий. То есть, нужно чтобы предприниматель больше зарабатывал, потому что легко уплатить даже 50% подоходного налога с миллиона заработка, но тяжело с 10 000 уплатить даже 20%.

 

А то, что предприятия запугивают проверками и штрафами? Это реальность?

 

— Я думаю, что в условиях, когда сжимается денежная база, когда уменьшаются доходы бюджета, естественно, налоговая будет «кошмарить» бизнес в плане уплаты налогов. Поэтому я думаю, что именно тот факт, что депутаты не проголосовали запрет на внеплановые проверки бизнеса, это очень хорошо показывает намерения правительства. Эта поправка не была внесена в проект бюджета, что нельзя внепланово, без причины приходить на предприятия. То есть, я думаю, что такая практика будет продолжаться.

 

Этот закон не устанавливает повышение фонда оплаты труда бюджетных организаций. А что произойдет, если в бюджете не будет предусмотрено повышение фонда? Будут увольнять сотрудников?

 

— Есть разговоры и заявление министра соцполитики, что на 40 миллиардов фонд оплаты труда бюджетникам увеличивается. Но опять же, это скорее всего те 10%, на которые просто обязаны увеличить тарифную сетку. И это не является каким-то там громадным увеличением в масштабах страны, потому что на год это не такая уж и большая сумма.

 

Ранее президент Центра рыночных реформ Владимир Лановой в эфире «ГС» заявил, что если в стране не растет производство, не улучшается динамика ВВП, то не стоит ожидать стремительного роста доходов населения.

Марианна Онуфрик
Повысив минимальную зарплату, Кабмин сэкономил три млрд грн — Онуфрик (укр)