Европейский союз выделил Украине средства на разработку нового Трудового кодекса.

 

Стоит отметить, что его разработка началась еще в 2001 году. Сейчас же украинцы работают по кодексу 1971 года.

 

Почему современный Трудовой кодекс так долго принимает в Украине рассказал юрист Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин в эфире радиостанции Голос Столицы.

 

«Причин тут может быть несколько. Главная — это то, что нынешний КзоТ никому не мешает. Он не является преградой для развития бизнесменов, они его могут выполнять. А малые бизнесмены его просто не выполняют. Таким образом в стране гармония, но она основана на унижении работников и пренебрежении их правами. Якобы по закону у них широкие права, но ними не пользуются на больших предприятиях, потому что там очень сильные юридические департаменты и давление работодателей. На малых предприятиях люди не могут выборивать свои права. У нас есть профсоюзы, работодатели, а вот главного — социального диалога — нет. Для принятия трудового законодательства, что регулирует права большинства населения нужна одна мелочь — демократия», — отметил эксперт.

Спецкор: новый Трудовой кодекс увеличит безработицу
© hvylya.net
Вероятность принятия нового Трудового кодекса равна нулю — Доротич